İş Güvenliği Uzmanlığı Hizmeti
Livane OSGB, İstanbul'da faaliyet gösteren işletmelere yönelik iş güvenliği uzmanlığı hizmetleriyle iş kazalarının önlenmesine, mesleki risklerin azaltılmasına ve güvenli çalışma ortamlarının oluşturulmasına katkıda bulunmaktadır.
İş sağlığı ve güvenliği, yalnızca yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesinden ibaret değildir. Çalışanların hayatını koruyan, işletmelerin faaliyetlerini güvenli biçimde sürdürmesini destekleyen ve çalışma kültürünü güçlendiren önemli bir yönetim sürecidir.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında yürütülen iş güvenliği uzmanlığı hizmetleri; işyerindeki tehlikelerin belirlenmesini, risklerin değerlendirilmesini, uygun koruyucu tedbirlerin planlanmasını ve iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının takip edilmesini kapsar.
Livane OSGB olarak iş güvenliği uzmanlığı hizmetlerimizi yalnızca denetim ve raporlama faaliyetleriyle sınırlı görmüyoruz. İşyerlerinin gerçek çalışma koşullarını değerlendiriyor, çalışanların karşılaştığı riskleri analiz ediyor ve güvenli çalışma kültürünün gelişmesine destek oluyoruz.
Çünkü bizim için başarılı bir iş güvenliği sistemi, yalnızca belgeleri eksiksiz olan değil, sahada uygulanabilen ve çalışanları koruyan sistemdir.
İş Güvenliği Uzmanlığı Nedir?
İş güvenliği uzmanlığı, işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini tehdit edebilecek tehlikelerin belirlenmesi, risklerin değerlendirilmesi ve iş kazalarının önlenmesine yönelik çalışmaların yürütülmesini kapsayan profesyonel bir hizmettir.
İş güvenliği uzmanı, ilgili mevzuat doğrultusunda yetkilendirilmiş ve iş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapan uzmandır.
İş güvenliği uzmanları; çalışma ortamlarının değerlendirilmesi, risk değerlendirmesi çalışmalarına katılım, işverene rehberlik, çalışan eğitimleri, acil durum hazırlıkları ve iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının takibi gibi önemli görevler üstlenir.
Bu hizmetlerin temel amacı, işyerlerinde risklerin mümkün olduğunca kaynağında ortadan kaldırılmasını ve güvenli çalışma koşullarının oluşturulmasını desteklemektir.
İş Güvenliği Uzmanının Görevleri Nelerdir?
İş güvenliği uzmanlarının görevleri, İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik kapsamında düzenlenmektedir.
İş güvenliği uzmanları, görevlerini işyerinin faaliyet alanı, tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve mevcut risklerini dikkate alarak yürütür.
1. İşyerinde Tehlikelerin Belirlenmesi
İş güvenliği çalışmalarının ilk aşaması, çalışanlar açısından tehlike oluşturabilecek durumların belirlenmesidir.
İşyerinde kullanılan makineler, ekipmanlar, kimyasal maddeler, çalışma yöntemleri, fiziksel ortam koşulları ve iş organizasyonu gibi unsurlar değerlendirilir.
Tehlikelerin doğru belirlenmesi, iş kazalarının ve mesleki risklerin önlenmesine yönelik etkili tedbirlerin geliştirilmesi açısından büyük önem taşır.
2. Risk Değerlendirmesi Çalışmaları
Risk değerlendirmesi, işyerindeki tehlikelerden kaynaklanabilecek risklerin analiz edilmesi ve uygun kontrol tedbirlerinin belirlenmesi sürecidir.
İş güvenliği uzmanı, işverenin oluşturduğu risk değerlendirmesi ekibinde görev alarak tehlikelerin belirlenmesine, risklerin analiz edilmesine ve gerekli önlemlerin planlanmasına katkıda bulunur.
Risk değerlendirmesi çalışmalarında;
- Çalışma ortamındaki tehlikeler belirlenir.
- Tehlikelerden etkilenebilecek çalışanlar ve diğer kişiler değerlendirilir.
- Mevcut kontrol tedbirleri incelenir.
- Risklerin düzeyleri uygun yöntemlerle analiz edilir.
- Risklerin ortadan kaldırılması veya azaltılması için önlemler belirlenir.
- Önlemlerin uygulanması ve takibi planlanır.
Risk değerlendirmesi yalnızca hazırlanması gereken bir belge değil, işyerinde güvenli çalışma koşullarının geliştirilmesini destekleyen temel bir çalışmadır.
3. Saha Denetimleri ve Çalışma Ortamı Kontrolleri
İş güvenliği uzmanları, işyerlerindeki çalışma koşullarını değerlendirerek tehlikeli durumların ve güvenli olmayan uygulamaların belirlenmesine yardımcı olur.
Saha kontrollerinde işyerinin özelliklerine göre makine güvenliği, elektrik tesisatları, çalışma alanları, kişisel koruyucu donanımlar, yüksekte çalışma, yangın güvenliği ve benzeri konular incelenebilir.
Tespit edilen uygunsuzluklar ve önerilen tedbirler, ilgili mevzuat kapsamında işverene bildirilir.
Bu çalışmaların amacı yalnızca eksiklikleri belirlemek değil, çalışanların korunmasına yönelik tedbirlerin alınmasını desteklemektir.
4. İş Kazalarının Önlenmesine Yönelik Çalışmalar
İş kazalarının önlenmesi, iş güvenliği uzmanlığı hizmetlerinin temel hedeflerinden biridir.
İş güvenliği uzmanları, işyerindeki tehlikeli durum ve davranışların değerlendirilmesine, kaza risklerinin azaltılmasına ve koruyucu önlemlerin geliştirilmesine katkıda bulunur.
Meydana gelen iş kazalarının ve ramak kala olayların incelenmesi, benzer olayların tekrar yaşanmaması için önemli bilgiler sağlar.
Kazaların nedenlerinin değerlendirilmesi ve gerekli önlemlerin planlanması, önleyici iş güvenliği yaklaşımının önemli bir parçasıdır.
5. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri
Çalışanların güvenli çalışma yöntemleri konusunda bilinçlendirilmesi, iş kazalarının önlenmesi açısından büyük önem taşır.
İş güvenliği uzmanları, görev ve yetki alanları kapsamında çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin planlanmasına ve gerçekleştirilmesine katkıda bulunur.
Eğitimlerde işyerinin özelliklerine göre;
- Temel iş sağlığı ve güvenliği kuralları,
- İşyerindeki tehlikeler ve riskler,
- Güvenli çalışma yöntemleri,
- Kişisel koruyucu donanımların kullanımı,
- İş ekipmanlarının güvenli kullanımı,
- Yangın ve acil durum farkındalığı,
- İş kazalarından korunma yöntemleri,
- Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği sorumlulukları
gibi konular ele alınabilir.
Eğitimlerin amacı, çalışanların yalnızca bilgi edinmesini değil, güvenli davranışları çalışma alışkanlığı haline getirmesini desteklemektir.
6. Acil Durum Hazırlıkları
İşyerlerinde meydana gelebilecek yangın, patlama, deprem, kimyasal sızıntı ve diğer acil durumlara karşı hazırlıklı olunması gerekir.
İş güvenliği uzmanı, acil durumların belirlenmesi, gerekli önlemlerin değerlendirilmesi ve acil durum planlarının hazırlanması çalışmalarında görev alan kişilerle iş birliği yapar.
Acil durum ekiplerinin organizasyonu, tahliye süreçleri ve tatbikat hazırlıkları konusunda işverene rehberlik sağlar.
Amaç, olası acil durumlarda çalışanların güvenliğinin korunmasını ve etkili müdahale süreçlerinin oluşturulmasını desteklemektir.
7. Kişisel Koruyucu Donanımların Değerlendirilmesi
İşyerlerinde risklerin toplu korunma tedbirleriyle yeterince kontrol altına alınamadığı durumlarda uygun kişisel koruyucu donanımların kullanılması gerekebilir.
İş güvenliği uzmanları, çalışanların karşılaştıkları risklere uygun donanımların belirlenmesi, doğru kullanılması ve çalışanların bilgilendirilmesi süreçlerinde işverene rehberlik eder.
Baret, koruyucu gözlük, eldiven, işitme koruyucusu, solunum koruyucusu ve emniyet kemeri gibi donanımların seçimi, yapılan işin özelliklerine ve risk değerlendirmesine uygun olmalıdır.
8. İş Ekipmanlarının Güvenli Kullanımı
İşyerlerinde kullanılan makine, cihaz ve ekipmanların güvenli kullanılması çalışanların korunması açısından önemlidir.
İş güvenliği uzmanları, ekipmanların kullanımından kaynaklanan risklerin değerlendirilmesine, gerekli güvenlik önlemlerinin belirlenmesine ve periyodik kontrol süreçlerinin takibine katkıda bulunur.
Mevzuat gereği yetkili kişiler tarafından yapılması gereken teknik periyodik kontroller, iş güvenliği uzmanının genel saha incelemelerinden ayrı değerlendirilir.
9. İSG Dokümantasyonu ve Kayıtların Takibi
İş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin kayıt altına alınması, gerçekleştirilen çalışmaların izlenebilirliği açısından önemlidir.
İş güvenliği uzmanları, görev alanları kapsamında yıllık çalışma planları, yıllık değerlendirme raporları, tespit ve öneri kayıtları ile ilgili diğer dokümantasyon süreçlerine katkıda bulunur.
Kayıtların doğru ve düzenli tutulması, işyerindeki iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin değerlendirilmesini kolaylaştırır.
10. İSG Kurulu ve İşverenle İş Birliği
İlgili mevzuat kapsamında iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturulması gereken işyerlerinde, iş güvenliği uzmanları kurul çalışmalarına görevleri doğrultusunda katılır.
İşveren, işyeri hekimi, çalışan temsilcileri ve diğer ilgililerle iş birliği içerisinde hareket ederek güvenli çalışma ortamlarının geliştirilmesine katkıda bulunur.
A, B ve C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı
Türkiye'de iş güvenliği uzmanları, sahip oldukları yetki belgelerine göre A, B ve C sınıfı olarak sınıflandırılmaktadır.
Uzmanların görevlendirilebileceği işyerleri, sahip oldukları belge sınıfına ve işyerinin tehlike sınıfına göre belirlenir.
A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı
A sınıfı iş güvenliği uzmanları, ilgili mevzuat kapsamında bütün tehlike sınıflarındaki işyerlerinde görev alabilir.
Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, özellikle yüksek risk içeren çalışma süreçlerinin değerlendirilmesi ve iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarının yürütülmesi büyük önem taşır.
B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı
B sınıfı iş güvenliği uzmanları, az tehlikeli ve tehlikeli sınıfta bulunan işyerlerinde görev alabilir.
İşyerinin faaliyet alanı ve mevcut riskleri doğrultusunda gerekli iş güvenliği çalışmalarının yürütülmesine katkıda bulunurlar.
C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı
C sınıfı iş güvenliği uzmanları, ilgili mevzuat kapsamında az tehlikeli sınıfta bulunan işyerlerinde görev alabilir.
Bu işyerlerinde de risk değerlendirmesi, çalışanların bilgilendirilmesi, iş güvenliği tedbirlerinin planlanması ve yasal yükümlülüklerin takip edilmesi önem taşır.
Önemli: İş güvenliği uzmanı görevlendirmelerinde güncel mevzuat hükümleri ve varsa özel düzenlemeler dikkate alınmalıdır.
İş Güvenliği Uzmanı Bulundurma Zorunluluğu
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, kapsamındaki işyerleri için iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine ilişkin yükümlülükler düzenlemektedir.
1 Ocak 2025 itibarıyla kamu kurumları ile 50'den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerlerini de kapsayan ilgili görevlendirme hükümleri yürürlüğe girmiştir.
Bununla birlikte, işverenlerin bu yükümlülükleri yerine getirme yöntemleri işyerinin özelliklerine ve mevzuatta öngörülen koşullara göre farklılık gösterebilir.
İşverenler, şartları sağlamaları halinde çalışanları arasından uygun belgeye sahip bir iş güvenliği uzmanı görevlendirebilir veya yetkili bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Biriminden hizmet alabilir.
Mevzuatta belirlenen bazı koşullarda işveren veya işveren vekili tarafından belirli iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin üstlenilmesine ilişkin alternatif düzenlemeler de bulunmaktadır.
İşletmenin yükümlülüklerinin doğru belirlenmesi için çalışan sayısı, tehlike sınıfı, faaliyet alanı ve güncel mevzuat birlikte değerlendirilmelidir.
İSG-KATİP Üzerinden İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirmesi
İSG-KATİP, iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerinin görevlendirme ve sözleşme süreçlerinde kullanılan resmî elektronik sistemdir.
İş güvenliği uzmanı görevlendirmelerinin, ilgili mevzuat doğrultusunda İSG-KATİP üzerinden gerçekleştirilmesi ve gerekli onay işlemlerinin tamamlanması önemlidir.
İşletmelerin uzman görevlendirmeleri, çalışma süreleri ve sözleşme süreçleri yürürlükteki mevzuat kapsamında değerlendirilir.
Livane OSGB olarak iş sağlığı ve güvenliği hizmet süreçlerinin düzenli ve mevzuata uygun yürütülmesine önem veriyoruz.
İş Güvenliği Uzmanlığı Hizmeti Neden Önemlidir?
İş güvenliği uzmanlığı hizmetleri, işyerlerinde çalışanların korunmasına ve güvenli çalışma koşullarının geliştirilmesine katkıda bulunan önemli bir uygulamadır.
Etkin şekilde yürütülen iş güvenliği faaliyetleri sayesinde:
- İşyerindeki tehlikeler sistematik biçimde belirlenebilir.
- İş kazalarının önlenmesine yönelik tedbirler geliştirilebilir.
- Risk değerlendirmesi süreçleri daha&nbs